Lo primero a realizar antes de lanzar un presupuesto para un video corporativo es reunirnos con la marca para coger conceptos y contenidos para la producción del video.

Una vez definido el publico objetivo, formato,estilo,publico objetivo, contenido del video, estructura, bloques temáticos, voz en off, cabeceras, títulos, y efectos especiales. Lo siguiente es que el cliente no tenga la experiencia suficiente para desarrollar un guión ni los contenidos adecuados para la producción del video corporativo.Ya que planificar el video es la parte esencial del proceso, en un video disponemos de un equipo especializado a traducir conceptos comerciales a proyectos audiovisuales.

Para elaborar un presupuesto se debe considerar los siguientes puntos:

DURACCION

La duración de un video debe ser un equilibrio entre información y intereses, para captar la atención del espectador. Un video realizado para una feria profesional, una presentación o realizada para una ponencia puede llegar a tener una duración entre 10 o 12 minutos , pero un video para incluirlo en una página web no va a sobrepasar los 2 minutos. Justo el tiempo en que no se llega a saturar al espectador.

IDIOMAS

Casi siempre se escoge un idioma , pero uno o más traducciones con voz en off nativas facilitan la cobertura del video.

POST-PRODUCCION

Efectos de sonido, rotulaciones básicas, mapas o gráficos representan un nivel normal de post-producción. A partir de este punto se empieza a subir len nivel con efectos , animaciones en 3d y locución en off.

DEZPLAZAMIENTOS

Si es necesario grabar en diferentes localizaciones de la empresa se deberá de mover un equipo humano y técnico. Esto encarecerá el presupuesto final del video corporativo.

MUSICA

Normalmente se suele usar música gratuita escogida de bancos de música, pero si el cliente requiere de otro tipo de música hay que abonar los derechos , por lo que el presupuesto del video corporativo se vera encarecido.

PLANOS ESPECIALES

El uso de vistas aéreas , Slider, Railes de Grúas, etc puede aportar mucha calidad a nuestro video corporativo, pero incrementan mucho el precio. Hay muchos recursos más rentables.

ENTREVISTAS

Cada entrevista requiere de un tratamiento de iluminación y en ocaciones de localización, dependiendo de la disponibilidad de las personas implicadas en el video. Este recurso genera una mayor confianza y cercanía para la marca hacia el espectador.

Todos estos puntos quedaran reflejando en un guión en el que sometemos a nuestros clientes. Cuanto más definido es el quien más lo será el presupuesto previó a la grabación del video corporativo.